以前很少有青年老师愿意到农村支教，环境差发展前途有限等都限制了他们。但是近些年国家对于乡村教师队伍的建设越发重视了，国家也是有相关政策通知落实，其中尤其强调要把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位。可以说为基层的乡村教师们带来了4大好消息，每一项都令教师们开心不止。
1.编制向农村教师倾斜，老师考编一直都是一个热门的话题，在以前考编的时候更多的还是城市里的人接触得最多，很多基层的教师根本触碰不到。所以就导致很多学生不愿意在基层当老师当合同工，国家把教师编制向农村教师倾斜可以说是非常不错的改革。
2.提高乡村教师的待遇，就拿环境来讲城市的学校环境就要比农村，乡镇里的学校环境好，大家甭犟不信可以对比看看。在最早期的农村学校里那个环境是真的差，外边下大雨屋里下小雨，现在国家也是出资重建了很多学校也是渐渐好起来了。但是我们青年教师在去基层任教的时候还是会考虑自己的居住环境以及出行等方面，下一步提升教师的各种环境相信能够留住大批的青年教师。还有绩效工资，购房补贴等。
3.职称评审向乡村教师倾斜，放宽学历要求，并且外语，计算机应用能力不再作为必要的条件审核，不再受自己所学专业的限制。大家要知道每个老师都非常关心自己的职称评审的问题，因为他们不仅与老师的荣誉有关更与老师的工资有关。大家都知道老师30岁以前基本上没有高薪的存在，工资水平一般，但是如果能在30岁以前就评上职称的话，自己一个是能多拿工资，另一个就是在退休之前能够把自己的职称再推向一个高度。
4.提高教师的社会地位，咱们国家自古就有尊师重道的说法，现在国家要把这种说法具体表现出来，还是有一定的难度的。可能在以后大家出门游玩的时候，售票口也会专门开一个教师专享的窗口。当然具体还得看国家如何落实，很期待。
综合看这4方面大家可以看到对于农村教师而言真的是利好消息，相信未来能够留住大批的青年教师来基层任教，要知道咱们农村的孩子也不少农村的教育事业不容忽视。
