【先说结论】：

你想找份传媒类的工作，很容易。随便上各个招聘网站搜“影视编导”、“摄影摄像”、“后期制作”，你会发现一大堆的招聘信息；而且大多数的岗位要求专科以上学历均可。

但如果你想找个体面、滋润、自由、钱多的岗位，得看你是否是“千里马”，而且“伯乐”会不会及时出现了。

【具体分析】：

编导专业好不好就业，取决于三个方面：1、你的毕业学校；2、你的专业能力；3、后天努力。

一般分成下面四种可能，看你属于哪一种：

1、学历高，能力高，飞黄腾达；

2、学历高，能力低，原地踏步；

3、学历低，能力高，稳步上升；

4、学历低，能力低，建议你转行，或先给自己充电。

第一类就业方向：电视台

大多数传媒类的毕业生都期待着毕业之后可以去电视台工作，很体面，很荣耀；然而，随着体制改革、制播分离、媒体融合等举措的进行（10年前就开始了），现在进入电视台，编制、收入、福利，都是未知数；而且，体制弊端导致的管理层与制作层的严重脱节，让节目制作变得寡淡。

即便如此，每年依然有大批的优秀毕业生选择应聘电视台的岗位，虽然在招聘要求上并没有提及严格的学历限制（一般是本科以上），但真正能留下的一般就是三种人，一是关X户，二是学历高，三是吃苦耐劳（任劳任怨）；

下面是引言：【“机关化、行政化、官本位”,被看作是目前山东广电机制性积弊的主要特征。目前山东广电全台5500人，仅科级以上干部就超过700人。山东卫视目前458名员工，但真正从事节目生产创作的只有98人，做综艺节目的人员更是少到只有52人。“实际上一线人员很少。”

山东卫视其实已经表明整个山东广电的发展现状，大量人员积压在行政、后勤等非生产性岗位。“山东卫视为什么打不过其他台？首先兵力上就不行。”打破事业体制，进行企业化运营和管理，打破人才管理的束缚，打通人才晋升通道，激发内部活力，就成为此次山东广电改革的重点。”】

突然遥想到11年前（2011年），第一次踏入川台科教频道实习的时候，我们这一批还没毕业的大学生不都是天天扛着机器、脚架、灯光、录音筒，在外面跑一线嘛；苦逼的电视农民工，说的就是当时我们这一类人。

第二类就业方向：影视、传媒、广告公司

说到这一类，有些同学可能会嗤之以鼻，毕竟真正知名的影视、传媒公司基本都在北上广深等一线城市或省会城市，地方二线城市很少会有大型的影视私企，这是很正常的，毕竟二线城市的影视娱乐氛围都不太活跃；

但它们却为百分之八九十的影视人才提供了就业岗位；与电视台薪酬模式不同，私企基本是靠业绩来算薪酬的，正所谓“能者多劳、多劳多得”，如果你无法为私企创造很大的价值，很容易会被淘汰，相反，如果你业绩突出，回报率就会很高，完全可以实现财富自由；而且很多电视台的人才也在透露这样的信息，只要外面待遇好，我也会考虑跳槽出来干。

无论干哪一行，现在都不容易，毕竟除了新兴专业和高精尖领域，我们这个社会的大多数岗位都已经饱和了；但，三百六十行，行行出状元，只要你努力，干啥都能出彩。