泰山护理职业学院就业管理系统（政校企三方聚力，促毕业生精准就业）

7月8日，由泰安市人力资源与社会保障局主办，泰山护理职业学院承办的“才聚泰安·链通未来”2022年泰山护理职业学院毕业生校园双选会在该校中心广场成功举办。

市人社局党组成员、副局长杜彤，泰安市人才交流服务中心负责人曹森，泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县、高新区人社局负责人、学院党委书记孙兰俊、党委委员、副院长王安民,招生就业指导办公室主任张向民和有关部门负责人参加了活动。

双选会上，泰安市人力资源与社会保障局和泰安市6个县市区人社部门的负责人首先为2022届毕业生举办了泰安“人社“6+1”带你找工作的高校毕业生就业创业政策宣讲。

在严格执行疫情防控要求和措施的前提下，泰安市人社局与泰山护理职业学院积极对接泰安市域的医疗卫生、生物医药、康复、康养等企业，为广大毕业生提供了专业对口的就业岗位2200余个。据了解，活动当天共1000余名毕业生参加了双选会，投递简历1600余份。

招聘会现场，广大毕业生拿着精心准备好的简历，认真了解用人单位信息和人才需求，详细咨询企业事业单位发展、培训培养、工资待遇等方面的问题。招聘单位代表与毕业生积极互动，耐心解答毕业生关切的问题。招聘会现场入口设置了就业政策、征兵咨询点，吸引了大批毕业生驻足观看，相关部门负责人面对面为毕业生解读相关政策信息，提供全方位就业指导服务。据不完全统计，此次双选会上，该校毕业生达成初步就业意向达500余人。

本次活动因受疫情影响，有部分毕业生未能返校，为进一步服务广大同学，活动采取了“线上+线下”“双线”相结合的方式，搭建供需平台，拓展深挖就业岗位资源，做实做细就业指导服务，实现了学校毕业生就业与用人单位双向选择、互利共赢的就业目标。现场直播上线人次突破了5万。

泰山护理职业学院高度重视毕业生就业工作。工作中通过不断加强组织领导，完善了“全员化”的工作机制；通过多方挖掘资源，拓宽了“多元化”就业渠道；通过聚焦重点群体，强化了“精准化”的就业帮扶；通过加大课程改革，完善了“系统化”的就业指导；通过搭建网络平台，提高了“信息化”的服务效率。

据悉，本次双选会是该校进一步推动访企拓岗促就业专项行动，落实教育部就业创业政策宣传月、就业促进周、“百日冲刺”等系列活动出成果、见成效的重要举措。参会单位高度评价此次双选会的各项筹备工作，对该校毕业生专业能力和综合素养表示充分肯定，并希望开展更深层次合作，建立实习就业基地，提前做好人才储备。