应届大学生找工作的时候，怎么把自己身上的闪光点展现出来呢？其实很多时候是企业在招员工的时候，就进行筛查，那么他们筛查员工的凭证是什么？如果咱们学生能够对“证”下药，还愁找不到好工作吗？本期袁老师就为大家总结了5点，可以帮助学生找到高薪的好工作。
1、实习经历
很多企业在招聘应届大学生的时候，会看学生的实习经历如何。一般专科的第三年，本科的第四年，不少学校都会给学生安排实习的。如果学生在实习的时候，能够得到所在企业的一个中肯的评价，在以后找更好工作的时候是有帮助的。而每一个实习的学生，都有实习手册，这是跟着档案记录的。
2、在校成绩
其实大部分的HR都会关注学生的大学成绩，尤其是技术型的公司，对于这一点尤为看重。其实学生的成绩能体现出两个信息，一个是学生真的适合干这一行，并且有一定的天赋；另一个是体现了学生的态度，在大学里成绩非常差的话，很大部分原因就是学生的学习态度不好。HR能够在这两点中，提取到自己想要的信息。
3、个别单位要求有学生会等经历
一般国企和央企会考察学生在校的能力，如果学生是学生会成员或者班委的话，有隐形的加分或者干脆在文件里就有体现。如果学生毕业想要参加大学选调生计划，或者到银行里应聘，学生最好有参加学生会的经历。如果可以的话，非常建议大学生在学校里入党，以大学生党员的身份踏入社会找工作。
4、情商
不同行业对于学生的具体要求不同，有的行业不仅要求学生的在校成绩优秀，还要求学生会察言观色，还要求学生掌握一定的谈判技巧等等。当然这些技能都是企业专门培训的，而学的好的，能够应用的好的，往往就是那些情商高的学生。而且学生想要在职场打拼的话，情商一定是关键的因素。
5、英语四六级成绩
年年都有学生在二刷三刷英语四六级的成绩，这是因为有些企业真的对于学生的英语水平有要求。而且有的企业对于学生的口语能力也有要求，像雅思托福等等。现阶段对英语四六级有硬性要求的工作，像互联网及通讯类工作，银行金融类工作，航空航天类工作，外企类工作等等。
其实现在找工作还是挺简单的，之所以难是因为学生想要的东西太多。人人都想要高薪好工作，但是市场缺口就那点，能够被成功录取的学生无一不是“千军万马拼出来的精英”。而且学生找工作的时候也不能迷茫，要有目标的前进。
