大学专业就业率一直是考生和家长在选择专业时，一直都非常关注的一个指标，有的甚至把就业率高作为确定专业选择时最重要的参考指标。在后台也经常能够看到一些家长和考生的私信和留言，说侯老师能不能帮我推荐一些就业率相对会比较高，好找工作的一些专业呢？
在这里侯法建想跟大家说的是，在目前这个社会，想找一份工作或者是高校把它的某一个专业的就业率提高到100%，让所有人都就业或是都能够找到工作，这个目标应该是非常容易就能够实现的。
但是真正难点在什么地方？就是我之前经常跟大家讲的——就业质量，就业质量在某种程度上就体现了大学毕业生的就业单位、就业岗位以及薪酬的好坏高低。所以说现在的高校专业让所有的学生都能找到一个工作一点都不难（当然肯定是不挑不拣），但是真正难在如何帮助学生们找到一个“好工作”。
如果大家有兴趣可以看一下，基本上所有的211、985或者双一流大学，或者是只看双一流大学的就业质量报告，报告里面有一个非常重要的内容，就是高校毕业生主要的就业单位分布情况，这个就业单位分布在某种程度上就能够体现出这所大学的就业质量的高低。现在很多相对比较好的高校，虽然依然在就业质量报告里面具体列明各个专业的就业率数据，但是都已经在淡化或者说没有那么重视专业就业率的问题，而是更多的看重专业的就业质量。大家想一想就算是北大某一个专业80%的就业率，也不能说明北大的这个专业不好，没有就业的20%的人，肯定是有自己的想法不就业或者是挑三拣四，不想去就业，而绝不是他就不了业。只有一些三本学校或者专科学校才会用就业率非常高来作为宣传的噱头。
那就业率到底在什么时候有用呢？就是在同样的一个学校里面，不同专业之间来进行横向比较的话，就业率相对低一点的专业，在某种程度上，就能够反映出在这个学校里面这个专业程度的好坏，但是如果是不同学校中间进行就业率高低的横向比较，就没有实质意义，而且一些高校对就业率的界定或者统计的概念也是有不同认识的，有的学校把灵活就业，实际上还没有就业的学生，也放到了已经实现就业的就业率里面。所以说不同学校之间进行横向比对比的话就应该重点的去看这个就业质量而非就业率。
