最近遇到了一位学员,说自己在造价咨询这行业里面已经好几年了,越来越感到力不从心,找不到可以努力的方向,下面就把对话以文字的形式发布出来,大家一起看看。
小李:我在的公司是一个大咨询公司,国企性质,工资还行,税前6000,就是分工比较细。毕业半年,实习一年,一年多都是在算量阶段,也接触不到计价。领导说要三年后才能碰组价。我现在处于迷茫期,是继续混日子或自学组价,还是跳出去找全面的公司发展?
佑:一年多都在算量,那算量应该很熟练了吧?应该说算量软件应用很熟练了吧?
小李:是的,但计价软件不怎么熟悉。
佑:如果不了解清单和定额计价规则,那算量的依据是什么?只有把计量计价规则在算量中反复实践,不但知其然还要知其所以然,组价也就是水到渠成的事情。
小李:这分工太细了,成长太慢。
佑:造价这个专业不是一个速成的专业,要做好,牵涉的专业面、项目经验积累、融会贯通能力都是需要时间沉淀的。
所以说还是要接触计价那方面的工作是吧,就是一个项目算量计价都是你负责。
机会不是等来的,需要你去创造机会。在合适的时机勇于表现自己,或者帮助领导处理一个疑难杂症,让领导看到你,你才能脱颖而出,打破领导所倡导的算量三年才能碰组价的惯例啊。
小李:那就是要自学?
佑:要掌握一定的学习方法,现在再去学习书本就不是一个好方法,比如,身边关系比较好的同事,可以观摩一下别人怎么做,或者有同事忙不过来,义务帮一下忙,并时刻保持一个谦虚请教的态度,这都是你在现实工作中需要学习的,如何做人做事。
小李:领导很重视学历,明年准备招一批985、211,算量这种苦逼的流水线工作谁给他干。
佑:做好造价虽然不需要多么高深的学问,但对一个人的综合能力还是有一定要求的。
趁年轻有精力,尽快掌握基本的识图、算量、组价技能,进阶到团队负责人的层面,你才不会再跟后辈拼精力了。
等你上升到一定阶段就会意识到,算量组价只是一个再基础不过的必备技能,学习能力、平衡合同主体间关系、处理经济纠纷等能力才是体现你综合实力的能力。
小李:我内向。
佑:性格内向不是问题,关键是要把自己的核心竞争力夯实,即使再内向的人讲起自己擅长的东西也会侃侃而谈。
自始至终感觉都是在鸡同鸭讲,不知他能领悟多少,希望你能从中领悟到一二。
