最近遇到了一位学员，说自己在造价咨询这行业里面已经好几年了，越来越感到力不从心，找不到可以努力的方向，下面就把对话以文字的形式发布出来，大家一起看看。
小李：我在的公司是一个大咨询公司，国企性质，工资还行，税前6000，就是分工比较细。毕业半年，实习一年，一年多都是在算量阶段，也接触不到计价。领导说要三年后才能碰组价。我现在处于迷茫期，是继续混日子或自学组价，还是跳出去找全面的公司发展？
佑：一年多都在算量，那算量应该很熟练了吧？应该说算量软件应用很熟练了吧？
小李：是的，但计价软件不怎么熟悉。
佑：如果不了解清单和定额计价规则，那算量的依据是什么？只有把计量计价规则在算量中反复实践，不但知其然还要知其所以然，组价也就是水到渠成的事情。
小李：这分工太细了，成长太慢。
佑：造价这个专业不是一个速成的专业，要做好，牵涉的专业面、项目经验积累、融会贯通能力都是需要时间沉淀的。
所以说还是要接触计价那方面的工作是吧，就是一个项目算量计价都是你负责。
机会不是等来的，需要你去创造机会。在合适的时机勇于表现自己，或者帮助领导处理一个疑难杂症，让领导看到你，你才能脱颖而出，打破领导所倡导的算量三年才能碰组价的惯例啊。
小李：那就是要自学？
佑：要掌握一定的学习方法，现在再去学习书本就不是一个好方法，比如，身边关系比较好的同事，可以观摩一下别人怎么做，或者有同事忙不过来，义务帮一下忙，并时刻保持一个谦虚请教的态度，这都是你在现实工作中需要学习的，如何做人做事。
小李：领导很重视学历，明年准备招一批985、211，算量这种苦逼的流水线工作谁给他干。
佑：做好造价虽然不需要多么高深的学问，但对一个人的综合能力还是有一定要求的。
趁年轻有精力，尽快掌握基本的识图、算量、组价技能，进阶到团队负责人的层面，你才不会再跟后辈拼精力了。
等你上升到一定阶段就会意识到，算量组价只是一个再基础不过的必备技能，学习能力、平衡合同主体间关系、处理经济纠纷等能力才是体现你综合实力的能力。
小李：我内向。
佑：性格内向不是问题，关键是要把自己的核心竞争力夯实，即使再内向的人讲起自己擅长的东西也会侃侃而谈。
自始至终感觉都是在鸡同鸭讲，不知他能领悟多少，希望你能从中领悟到一二。
