2022年9月28日，机器人示教工及模具工企业新型学徒制技能人才培养项目启动会在模具公司学术室圆满完成。长春汽车工业高等专科学校与一汽模具公司合作多年，企业新型学徒制是面向企业职后人才培训培养模式的重大创新，长汽高专领导与一汽模具公司均高度重视此项目。
会议伊始，模具公司人力行政中心、人力资源部部长李萍萍对全体领导、老师、学员进行了培养项目方案的详细介绍，通过背景及现状、工作思路和具体方案3个方面，深入浅出的说明了此次项目继续推进的重要性和必要性。
紧接着，由模具公司焊装事业部总经理都韧刚为机器人示教工3位校企项目导师颁发聘书，模具事业部总经理董智超为模具工校企项目3位项目导师颁发聘书。
随后，长春汽车工业高等专科学校副校长韩萍代表长春汽车工业高等专科学校向在场各位领导、老师、学员们介绍了学校自1952年建校起与一汽合作至今的紧密联系，学校已形成以服务企业高技能人才培训为主，延展至覆盖企业管理人才领导力、通用力、专业力多维一体的人才培训培养服务体系，同时，也打造出红旗工匠培育工程、班组长能力提升等系列品牌培训项目。2021年学校在红旗班段工长“HTL3315”能力模型基础上为一汽模具定制化设计开发班组长培训课程，打造“一企一课”培养模式，培训效果显著。本次与模具公司共同启动企业新型学徒制人才培养项目，是学校与模具公司在产教融合、人才培训紧密合作的基础上，在高技能人才培养方向的合作迈入的一个全新的阶段。
模具公司董事长、党委书记薛耀也表示，一汽模具与长汽高专近年来一直在人才培养方面保持紧密合作，希望学员们能够以李凯军、杨宏伟等集团公司首席技能大师为榜样，树立成为“大国工匠”的远大理想。珍惜学习机会，淬炼理论知识，锤炼实操技能，磨练思想意志。并期待通过此项目的进一步发展，能够产生更多能够成为独当一面的技能工匠。
此次项目启动会的圆满完成，也开启了学校和模具公司新阶段进一步深度的合作，长春汽车工业高等专科学校将充分发挥整合集团及分子公司企业新型学徒制人才培养项目的平台作用，建制度、严管理、创品牌，以专业的技能名师队伍、完善的培训制度、人性化的培训服务、严格的评价机制、定期的复盘模式，全面将模具公司企业新型学徒制打造成校企合作品牌项目，为模具公司转型发展，为工匠型高技能人才培育提供智力支撑，培养更多的技能工匠。
