今天，为大家讲讲如何准备自主招生的面试和人机考核。
一、面试备考建议
1、自信
①不紧张——平常心，就当是一次体验。
②声音洪亮。
③眼神坚定，与面试官眼神交流（小组讨论除外）。
④小组讨论时不要表现出攻击性，要冷静从容。
2、礼仪
①不要有小动作（敲桌子、抖腿、手撑头等）。
②坐姿端正。
③开门、推拉桌椅注意尽量轻声。
④阐述观点时起立，点头问好。
⑤不要打断别人。
3、表达
①深入法——抓住一个观点深入，切忌偏激和跑题。
②辩证法——多维度思考问题。
③尽量避开别人已说过的观点。
④层层递进，善用“首先”“其次”“再次”等词，加强论述的条理性。
4、面试技巧
①这是个两分钟的世界：
1分钟介绍你自己
1分钟让别人喜欢你
②表达三要素：
（1）身体语言55%
·视觉效果：站坐姿，手势，眼神，面部表情
·影响视觉效果，决定意思共鸣
·强化核心观点
·对着镜子练习，克服内心的恐惧（多试几次就熟练了，关键是迈出这一步）
（2）语音语调38%
·听觉效果
·音量，声调，语速，吐字
（3）表达的内容7%
·内容影响专业形象，决定信任基础（简洁，生动，幽默）
·5W1H（Why为什么讲，When什么时间，Where什么地点，Who给什么人讲，What讲什么事，How怎么讲）
5、无领导小组获胜技巧
①无领导小组介绍
一组应试者（一般5-7人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，考官对其相关能力和个性特征以及应试者的言语和行为表现等对考生作出综合评价；
②表达内容上评价维度
·观点的内容和质量
·有效发言的次数，是否善于提出新的见解
·是否敢于发表不同意见
·根据他人意见完善自己的观点的能力
·语言表达能力，分析问题、概括或归纳不同意见的能力
③表达过程上评价维度
·别人观点与自己观点发生矛盾时怎么办，看考生怎样说服别人接受自己的观点
·是否善于消除紧张气氛呢，调解争议，创造人人都想发言的气氛
·能否引导讨论方向，把众人的意见引向一致
·能否倾听别人意见，是否尊重别人
·发言的主动性、反应的灵敏性
·看考生的情绪控制和行为表现
④无领导小组讨论基本原则
·讨论过程重于结果
·判断面试官的喜好
·面试官眼中的加分点
·面试官会不会优先选择小组领导
·成为领导的时机
·如果当不成领导，做什么样的辅助角色
⑤有效展示组织协调能力
·第一个发言者（分任务进程）
·计时员（具备时间观念，不会被反对）
·做记录，总结陈词（有利于意见达成一致）
·敏锐意识到偏题
·提议民主表决（争执不下，少数服从多数）
6、时事政治准备
在日常语文学习或课外时间，多关注一下国内外的大事，丰富自己的头脑，思考问题背后反映的矛盾，培养独立思考和分析的能力。表达只要符合社会主义核心价值观，没有对错，只有理解的深度和维度不同，各抒己见，自圆其说即可。
二、人机对话备考建议
1、选择题为主，不建议花太多时间
人机对话题目多为选择题，涉及范围很广（语数外理化等），而且难度较高，很灵活，需要有平时的积累。
2、比重较大，理科特长有优势
在有人机对话环节的一类自招学校中，人机对话得分占比较大，对最终录取有很大程度的影响，对于真正的理科人才，会有很大的优势。
3、放平心态，相信自己，取舍有道
放松心态，考前通读评分规则，看一下有没有答错扣分的规则，保证做题速度，不要在不会的题目上纠结。
